2020-08-04 |  Kilas Kementerian

Jakarta TRIBUNNEWS.COM – Menteri Sumber Daya Manusia (Menaker) Ida Fauziyah mendesak gubernur di seluruh Indonesia untuk mendorong perusahaan atau pemimpin bisnis untuk meramalkan dampak pandemi Covid -19 dengan menulis rencana kesinambungan bisnis dan menerapkan perjanjian untuk mencegah penyebaran Covid-19. — Ini telah dijelaskan dalam Surat Edaran (SE) Menteri Sumber Daya Manusia Republik Indonesia M / 7 / AS.02.02 / V / 2020, yang berkaitan dengan rencana kesinambungan bisnis untuk memerangi pandemic corona virus Disease 2019 (Covid-19) dan program pencegahan penyebaran Covid-19 di perusahaan.

Tujuan edaran ini adalah untuk melindungi kelangsungan bisnis dari dampak pandemi Covid-19 dengan menjaga semua sumber daya bisnis utama tersedia untuk mendukung kegiatan dasar dalam organisasi bisnis, sehingga kegiatan bisnis mereka dapat Operasi normal berlanjut selama 2009. Selama periode epidemi, dan mencegah penyebaran Covid 19 di perusahaan.

“Pengusaha atau pengusaha harus mengambil tindakan segera, sistematis dan efektif sebagai persiapan, dengan merumuskan rencana kesinambungan bisnis untuk menghadapi pandemi Covid-19,” kata Ada melalui siaran pers dari Kantor Hubungan Masyarakat Kementerian Tenaga Kerja. , Jakarta, Rabu (3 Juni 2020).

Pada saat yang sama, dalam menghadapi pandemi dalam kelangsungan bisnis, pengusaha harus mengenali prioritas bisnis, mengidentifikasi risiko pandemi, rencana mitigasi risiko, menentukan respons terhadap dampak pandemi, merancang dan mengimplementasikan kesinambungan bisnis Merencanakan, mengomunikasikan rencana kesinambungan bisnis, dan melakukan pengujian rencana kesinambungan bisnis. Menaker Ida mengatakan: “Sejak Organisasi Kesehatan Dunia mengumumkan bahwa Covid-19 telah menjadi pandemi global pada 11 Maret, penyebaran di beberapa daerah di Indonesia terus meningkat. Oleh karena itu, pengusaha dengan sungguh-sungguh menantikan dan meningkatkan kesadaran akan pandemi ini. “-Menaker menambahkan bahwa untuk mengimplementasikan perjanjian penyebaran pencegahan Covid-19 di tempat kerja, perlu untuk melakukan kampanye perilaku hidup bersih dan sehat; perusahaan, memastikan bahwa alat pelindung diri (PPE) digunakan, dan pemeriksaan suhu dilakukan di setiap pintu masuk perusahaan. Dan amati situasi umum pekerja / pekerja dan tamu, batasi kontak antara pekerja dan lewati bahan tetap untuk mencegah infeksi Covid-19 dengan mendorong keselamatan.

Selain itu, Menaker melanjutkan dengan mengatakan bahwa dalam proses penerapan perjanjian pencegahan Covid-19 id-19, perlu untuk mensosialisasikan dan mendidik dan membimbing semua pekerja Covid-19, membakukan pola kerja, dan mengelompokkan pekerja / pekerja sesuai dengan kebijakan perusahaan , Dan memperhitungkan keputusan pemerintah tentang tingkat bencana.

Menaker menunjukkan bahwa jika pekerja ditemukan, standar orang yang diawasi (ODP) akan persis sama dengan orang di bawah pengawasan (ODP). PDP) atau konfirmasi positif Covid-19, kasus pekerja kesehatan atau pakar K3 di tempat kerja harus dilaporkan dan dikoordinasikan dengan lembaga terkait, dan prosedur isolasi diri (isolasi diri) harus disosialisasikan.

“Dalam hal ini, kami meminta gubernur untuk mengimplementasikan SE di area kerja Anda dan menyerahkannya kepada bupati / walikota dan manajemen perusahaan,” kutipan Menaker dalam SE. (*)

Tinggalkan Balasan