河南省一级以上退役运动员安置工作现状与困难调查研究

竞技体育对运动员的年龄和体重有严格的要求。大多数运动员在经过最佳比赛阶段后会出现辞职问题。在“劳动者自主择业,市场调节再就业,政府促进再就业”方针的指导下,市场成为劳动力资源配置的主要方式。人力资源配置方式的转变,对于竞技体育来说,运动员再就业遇到了前所未有的困难,从我省范围看,无法落实再就业的比例是30%,这就意味着,很多运动员一但离开运动队就陷入失业困境。由于竞技体制的不合理和运动员文化素质较差,在很大程度上造成了我省竞技运动员退役难和就业安置不畅。退役运动员安置难问题给运动队伍建设带来了较大困难,严重影响了运动队伍的正常发展,运动员的退役安置已成为制约各队发展的“瓶颈”,直接关系到我省竞技体育事业的发展,关系到奥运战略的实现。做好退役运动员安置工作,不仅关系到运动队伍的建设,关系到运动技术水平的提高,也关系到体育后备人才的来源和体育事业的可持续发展。

1研究对象和方法

1.1研究主题

河南省现役和退役运动员、教练员,有关部门领导及部分管理者。

1.2学习方法

1.2.1《采访法》

访谈河南省知名退役运动员和一般退役运动员,访谈有关教练和领导,了解退役运动员目前的现状、国家有关政策和目前采取的措施。

1.2.2待就业情况调查

设计《河南省退役运动员再就业问题研究调查表》于2008年6月对河南省退役运动员待就业情况和目前生活状况进行调查。发放地点包括郑州市、洛阳市、开封市、焦作市、南阳市、安阳市、平顶山市等10个市及省外河南籍退役运动员工作地区。共发放问卷200份,回收有效问卷160份,有效回收率80%。

1.2.3数理统计方法

运用EXCEL对数据进行整理、分类、比较、归纳。

2结果与分析

2.1河南省竞技体育运动员的基本情况

2.1.1机构开展运动项目的人数

河南省有体育竞技管理中心10个:省球类运动管理中心、省重竞技运动管理中心、省射击运动管理中心、省水上运动管理中心、省武术运动管理中心、省田径运动管理中心、乒网中心、游泳中心、体操中心、省自行车运动管理中心。

开展运动项目有23个大项、141个小项。这些项目有:古典跤、自由跤、跆拳道、柔道、举重、拳击、自行车、射箭、射击、田径、棒球、篮球、排球、足球、急流回旋、现代五项、赛艇、皮划艇、垒球、乒乓球、游泳、体操、网球、铁人三项、武术等。

2.1.2运动员待待期长

目前河南省10个体育竞技管理中心在册运动员共665人,本文调查了9个体育竞技管理中心470名在册运动员,得到的数据见表1。

从表1可以看出,河南省在册运动员中,待业人数占23.8%,待业时间最长的长达13年。其中,田径运动管理中心待业运动员所占比例最高,为37.9%,其次是水上运动中心,待业人数占29.8%,排在第3位的是球类中心,占29.0%,排在第4位的是重竞技运动管理中心,待业人数占19.3%。以上4个管理中心总人数为393人,占调查总人数的83.6%。此外,调查发现,河南省待业运动员所占比例仍在逐年增加(见表2)。

2.1.3学历层次与实际文化水平不符且存在重伤性

本次调查从1997年以来退役的河南省运动员中抽取了160名进行研究(见表3),其中,男性70人,占43.8%,女性90人,占56.2%;25岁以下的退役运动员有23人,占14.4%,26-35岁之间的最多,有94人,占58.8%,36-45岁之间的有43人,占26.9%。从(表3)可以看出,调查的退役运动员学历层次普遍较高,大专以上学历者有143人,占89.4%。但进一步调查表明(见表4),认为实际文化水平与现有学历相符者仅占3.8%。本次调查涉及各个项目的运动员,其中绝大部分退役运动员在省队的训练年限超过5年。而有55.6%的退役运动员表示参加专项训练的年龄小于12岁,只有不到10%的运动员在15岁以上才参加专项训练。调查发现,仅有2.5%的退役运动员表示在退役时没有伤残,有43.8%的表示退役时有重伤残。(见表3)

3.1.4部分运动员退役后再就业形势基因分析

从表4可以看出,有97.5%的退役运动员对再就业现状表示不满。但也有人认为有些运动员退役后就业形势相对较好,这些运动员分别为:

(1)知名运动员:有98.1%的被调查者表示这部分运动员退役后再就业形势比较乐观,不过这些运动员比例特别小;

(2)社会关系好者:有86.3%的被调查表示这部分运动员退役后再就业形势也比较好;

(3)大众化运动项目的运动员:有12.5%的被调查者称这部分运动员就业形势也相对较好;

(4)文化素质高:还有5.6%的被调查者称文化素质高也可